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市永利会娱乐集团组织开展员工培训交流会
时间:2019年08月30日 来源:本站原创 点击:

        为引导新入职员工迅速适应工作角色、深入了解永利会娱乐平台,鼓励新老员工在公司改革转型中主动担当、敢于作为,近日,市永利会娱乐集团组织员工开展为期一天的员工培训。培训由集团党委副书记、工会主席谢维红主持,集团党委副书记、总经理钟海飚出席活动并讲话。

        市委组织部干四科科长王昆应邀参加并现场指导。


市永利会娱乐集团组织开展员工培训交流会
图/在众普森科技体验馆
 
        此次培训采用理性与感性相结合、学习与交流相结合、实地学习与系统学习相结合的方式,分集中学习和培训交流两部分进行。
 
市永利会娱乐集团组织开展员工培训交流会
图/在世鑫新材料生产车间
 
        上午,新入职员工开展集中学习,统一乘车前往众普森科技园、世鑫新材料、动力谷展示厅、株洲市民中心开展实地参观学习,了解集团出资企业情况,感受株洲产业规划和发展成果。随后,在集团1411会议室参加“初心树”学习分享会,聆听7名优秀党员代表讲述投身公司发展、参与改革转型的故事和心得。

        下午,集团2016~2019年度入职员工开展新老员工培训交流会。首先,谢维红对新入职员工表示欢迎,号召与会人员坚持初心,坚持奋斗,在株洲收获自己的幸福。随后,集团相关部门、团委等分别就集团公司概况、党代会精神、“初心树”品牌建设、永利会娱乐平台、规章制度、流程规范等进行宣讲,组织与会人员进行系统学习。随后,老员工优秀代表及新员工代表先后发言。与会人员敞开心扉,就个人的工作感受、疑问困惑、心路历程等进行了深入交流。 


市永利会娱乐集团组织开展员工培训交流会
图/与会人员合影
 
        王昆对活动进行点评。他用一个“聚”字高度评价此次员工培训,指出这是一次“聚神、聚魂”的“聚会”。他表示,组织部门一直非常关心企业人才和干部的培养使用,目前已开辟了“市场化选聘”的新通道,培养、发现、重用社会人才,鼓励与会人员坚定初心、砥砺奋斗。

        钟海飚指出,新员工年轻、有朝气,要树立正确的幸福观,用积极的眼光看待工作;要爱岗敬业,在工作中勤勉尽责、积极钻研;要用辩证思维看待工作中的人和事,充满正能量;要树立“持续学习”的观念,不断提升自我。他表示,永利会娱乐集团是一个开放、包容、有生命力的平台,非常重视培养人才,敢于使用人才,只要大家“想干事、会干事、能成事”,定能成就一番事业。(文/刘罗婷  图/丁明)

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